Prácticas Culturales de las Mejores Empresas

Las compañías cuyas prácticas son presentadas aquí nos han inspirado en nuestro trabajo en el Instituto, y esperamos que ellas harán lo mismo con usted. Cada dos semanas un nuevo conjunto de prácticas aparecerán en este espacio -una de un lugar de trabajo de Colombia y una de una Mejor Compañía de otra parte del mundo.

Cada práctica estará vinculada a su dimensión y sub-dimensión dentro del Great Place to Work® Model©.

Esperamos que usted se inspirará en estos ejemplos para descubrir las mejores prácticas que actualmente están ocurriendo en su lugar de trabajo, y le llevarán a desarrollar nuevas prácticas que le ayudarán a su lugar de trabajo a ser más grande.

  • CREDIBILIDAD - Integridad

    Retail - Venta al por menor / Vestimenta
    Patagonia

    55 Empleados - Francia
    Casa matriz: France

    Este es un excelente ejemplo de un programa que promueve dos vías de comunicación y también provee directivos con miras a mostrar aprecio por lo empleados (Respeto) y estar seguro de que cada uno tiene oportunidades de recibir un reconocimiento especial (Trato justo).

  • TRATO JUSTO - Equidad

    Salud /
    East Alabama Medical Center

    1455 Empleados - Estados Unidos
    Casa matriz: Opeleika, AL, USA

    Como un hospital sin fines de lucro financiado por el estado los empleados saben que cada empleado es considerado un miembro más independientemente a su posición. El CEO, Terry Andrus, empieza su día con caminar a través del hospital y saludar a cada uno que se encuentra, desde la persona que hace la limpieza hasta la persona que lleva las más críticas crisis médicas.Cada otoño el periódico local en Opeleika pregunta a las empresas dentro de la comunidad que seleccionen a un representante para que participe en un concurso para pronosticar los ganadores del campeonato de fútbol. Muchas compañías deciden que su CEO u otro alto directivo. EAMC siempre se ha elegido al más aficionado del fútbol – un trabajador de limpieza mentalmente discapacitado – como el representante oficial de la empresa.