Los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo 2025

Great Place To Work® ha estado encuestando a empleados de todo el mundo sobre sus experiencias laborales durante 30 años. Hemos desarrollado un conjunto de temas y métricas que no solo predicen si los empleados sienten que su lugar de trabajo es excelente, sino que también predicen la retención, la agilidad y el éxito general del negocio.

Utilizando nuestra encuesta patentada Trust Index™, medimos la esencia de lo que sabemos que crea excelentes lugares para trabajar: los comportamientos clave que impulsan la confianza en la dirección, la conexión con los colegas y la lealtad hacia la empresa.

La encuesta permite que los empleados compartan comentarios confidenciales, tanto cuantitativos como cualitativos, sobre la cultura de su organización, respondiendo a 60 afirmaciones en una escala de cinco puntos y dos preguntas abiertas.

Los empleados nos dicen si los líderes son accesibles, comunican con honestidad y claridad, y si sus acciones coinciden con sus palabras. Nos indican si se sienten respetados como individuos, si reciben capacitación, beneficios, reconocimiento, apoyo para su bienestar y oportunidades para contribuir. También señalan si consideran que su empresa es justa en relación con la remuneración, las ganancias, los ascensos, el reconocimiento, el favoritismo y las oportunidades. Expresan si se sienten orgullosos de su trabajo, de su equipo y de su empresa, si sienten que marcan una diferencia y si su trabajo es significativo. Y nos dicen si disfrutan de las personas con las que trabajan, si se sienten cuidados y si pueden ser ellos mismos.

Great Place To Work mide las diferencias en las respuestas de la encuesta dentro de cada organización para evaluar tanto la calidad como la consistencia de la experiencia de los empleados.

Además de analizar la retroalimentación de los empleados para la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar en el Mundo™, también consideramos lo que las empresas pueden contarnos sobre sus programas y su estrategia laboral. Las compañías responden a seis preguntas tipo ensayo que brindan información sobre cómo y por qué la organización es excelente para todas las personas. Las respuestas se evalúan rigurosamente y se revisan de forma cruzada de acuerdo con los criterios basados en la investigación de Great Place To Work.

A partir de los datos y ensayos compartidos por las empresas, identificamos aquellas organizaciones que ofrecen los programas más generosos, humanos e innovadores, reflejando un compromiso genuino por satisfacer las necesidades de su gente tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, validado por lo que los propios empleados reportan en los resultados de la encuesta. Las empresas son reconocidas en la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar en el Mundo™ en función del grado en que superan a otras en su propio país y en todo el mundo.

Las encuestas deben cumplir estrictos requisitos sobre cómo se distribuyen y el porcentaje de empleados que responden, para garantizar que representen con precisión comentarios honestos de toda la población de la empresa.

Las clasificaciones tienen en cuenta el impacto que cada empresa tiene en la fuerza laboral mundial y qué tan bien los resultados representan las experiencias de todos sus empleados, considerando su presencia global y la cantidad de países en los que la empresa fue encuestada. Si bien las respuestas a los ensayos brindan un contexto importante para los rankings, solo los datos de la encuesta pueden determinar una posición en la lista.

Para ser elegible para la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar en el Mundo™, los empleadores deben tener 5.000 o más empleados a nivel global y deben aparecer en al menos cinco listas de Mejores Lugares para Trabajar™ en Asia, Europa, América Latina, África, América del Norte o Australia durante 2024 o principios de 2025.

Para elaborar esta lista, Great Place To Work analizó las respuestas de encuestas de más de 9 millones de empleados y los programas laborales de empresas que impactan a más de 25 millones de empleados en todo el mundo. Esta lista se basa en los comentarios de los empleados.