Los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo 2026

Desde hace 30 años, Great Place To Work® realiza encuestas a empleados de todo el mundo sobre sus experiencias en el entorno laboral. Hemos desarrollado un conjunto de temas y métricas que no solo permiten predecir si los empleados consideran que su lugar de trabajo es excelente, sino que también sirven para anticipar la retención de talento, la agilidad organizacional y el éxito general de la empresa.
A través de nuestra encuesta exclusiva, Trust Index™, medimos los pilares fundamentales que, según sabemos, definen a los excelentes lugares de trabajo: comportamientos clave que fomentan la confianza en la dirección, la conexión con los compañeros y la lealtad hacia la organización.
La encuesta permite a los empleados compartir, de manera confidencial, opiniones cuantitativas y cualitativas sobre la cultura de su organización, respondiendo a 60 afirmaciones mediante una escala de cinco puntos y contestando dos preguntas abiertas.
Los empleados nos indican si sus líderes son accesibles, si se comunican de forma honesta y clara, y si sus acciones están alineadas con sus palabras. Nos cuentan si se sienten respetados como individuos, si reciben formación, beneficios, reconocimiento y apoyo para su bienestar, y si cuentan con oportunidades para contribuir. Nos señalan si perciben que su empresa es justa en cuanto a remuneración, reparto de beneficios, ascensos, reconocimiento, ausencia de favoritismos y oportunidades. Nos expresan si sienten orgullo por su trabajo, su equipo y su empresa, y si consideran que su labor marca la diferencia y tiene un propósito significativo. Asimismo, nos indican si disfrutan de las personas con las que trabajan, si se sienten valorados y cuidados, y si pueden ser ellos mismos.
Great Place To Work analiza las diferencias en las respuestas de la encuesta dentro de cada organización para evaluar tanto la calidad como la coherencia de la experiencia de los empleados.
Además de analizar las opiniones de los empleados para elaborar la lista de los Mejores Lugares para Trabajar en el Mundo (World's Best Workplaces™), también tenemos en cuenta la información que las propias empresas proporcionan sobre sus programas y su estrategia de gestión de personas. Las compañías responden a seis preguntas abiertas que ofrecen una visión detallada de cómo y por qué la organización resulta un excelente lugar para todos. Estas respuestas son evaluadas rigurosamente y revisadas de forma cruzada conforme a los criterios de Great Place To Work, basados ​​en nuestra propia investigación. A partir de los datos y los textos aportados por las empresas, identificamos aquellas organizaciones que ofrecen los programas más generosos, humanos e innovadores, los cuales reflejan un compromiso genuino por satisfacer las necesidades de su personal —tanto dentro como fuera del entorno laboral—, tal y como queda validado por los resultados de las encuestas respondidas por los propios empleados. Las empresas son reconocidas en la lista World’s Best Workplaces™ (Los mejores lugares para trabajar en el mundo) en función de su desempeño superior en comparación con otras, tanto en su propio país como a nivel global.
Las encuestas deben cumplir requisitos estrictos en cuanto a su distribución y al porcentaje de empleados que participan, a fin de garantizar que reflejen con precisión las opiniones sinceras de toda la plantilla de la empresa. La clasificación tiene en cuenta el impacto que cada organización ejerce sobre la fuerza laboral a nivel mundial, así como el grado en que los resultados representan las experiencias de todos sus empleados, considerando su presencia global y el número de países en los que se realizaron las encuestas. Si bien las respuestas en formato de texto libre aportan un contexto valioso para la clasificación, solo los datos cuantitativos de las encuestas determinan la inclusión en la lista.
Para optar a formar parte de la lista World’s Best Workplaces™, las empresas deben contar con al menos 5000 empleados a nivel global y figurar en un mínimo de cinco listas regionales de Best Workplaces™ (en Asia, Europa, América Latina, África, América del Norte o Australia) durante 2025 o principios de 2026. Para elaborar esta lista, Great Place To Work analizó las respuestas de más de 9 millones de empleados, así como los programas de gestión laboral de empresas que impactan a más de 23 millones de trabajadores en todo el mundo. Esta lista se basa, precisamente, en las opiniones de dichos empleados.